La forma en la que trabajamos está cambiando poco a poco, y es que recientemente se ha empezado a otorgarle muchísimo más valor al capital humano en las empresas, hasta el punto en el que ya consideramos lo esencial que es fomentar unas relaciones sanas entre los empleados. Quizás en el pasado no se le daba tanta importancia a estos lazos, pero, en la actualidad, son cada vez más los negocios grandes que cambian el punto de vista y dejan de ver a sus empleados como números para verlos como personas.
Gran parte de estos cambios en el entorno empresarial se deben a prácticas novedosas, como es el caso del team building o el team bonding, que han llevado a los empresarios a plantearse el beneficio de permitir que sus empleados se sientan cómodos y seguros en su puesto de trabajo. Pero, sobre todo, a valorarlos; pues esto es precisamente lo que buscan todas estas actividades de teambuilding de empresa.
Si no has oído hablar nunca de este término o si no sabes muy bien qué significa team building estás en el lugar adecuado, pues en este artículo venimos a tratar cuáles son las ventajas de team building para grupos de empresa y las mejores actividades de team building en Madrid para que pongas a prueba a tu equipo y empieces a fortalecer la comunicación, la confianza y los lazos entre tus empleados con la finalidad de mejorar el estado de tu empresa.
Ventajas del team building para empresas
Antes de comenzar con las ventajas del team building para las empresas, lo principal es entender qué significa team building. Hablamos de un término anglosajón que se ha adaptado a nuestra lengua y que puede definirse como construcción de equipos. Esto se utiliza dentro del ámbito empresarial por los propios empresarios para llevar a cabo actividades de grupo con su plantilla con la finalidad de mejorar la eficiencia y rendimiento dentro de la empresa.
Como el team buildings entiende como una herramienta de gestión, esta sirve para agrupar a los empleados en distintos grupos de trabajo y para poner a prueba sus habilidades, de modo que no solo ayudan a desarrollarlas en un entorno mucho menos estresante que el de la empresa, sino que también consiguen conectar de una forma más personal con sus compañeros hasta el punto de que estas relaciones se transfieran directamente a las relaciones en sus puestos de trabajo.
Con todo ello, lo que el team building busca es aumentar el rendimiento a través de este proceso de análisis y estudio de sus trabajadores. Pues es gracias a este que se buscan descubrir las fortalezas y debilidades de cada trabajador para buscar la forma de mejorar las relaciones.
Por todo esto, algunas de las ventajas del team building para empresas son las siguientes:
- Clarificar los roles de equipo. Uno de los puntos fuertes de estas actividades de team building es que funcionan a la perfección para poder identificar cuál es el rol de cada trabajador y como cada interacción entre distintos trabajadores puede llevarnos a entender cuáles son los roles de liderazgo y quiénes toman las responsabilidades. Además, a través de esto, podemos ver sus fortalezas y debilidades y, por lo tanto, podemos ajustar sus tareas y sus funciones dentro del ámbito de trabajo.
- Mejora la comunicación. A través de estas distintas actividades que tienen siempre un enfoque entretenido y divertido, una de las consecuencias principales es que los trabajadores se ven obligados a comunicar entre ellos distintas opiniones y estrategias y, como consecuencia, se crea un refuerzo positivo entre ellos. Esto les conduce a expresarse y a conocerse mejor, fortaleciendo las relaciones hasta el punto en el que llega a existir mucho más apoyo y confianza.
- Es perfecto para el trabajo en equipo. Aunque esto puede parecer algo obvio, una de las características principales de las actividades del team building es que funciona perfectamente para crear una mayor eficiencia dentro del equipo y funciona muy bien para ayudar a que todos los empleados y empleadores conozcan las fortalezas y debilidades del equipo; así termina por aumentar la eficiencia del trabajo en equipo.
- Crea un sentido de pertenencia. De una forma similar a lo que ocurre con la comunicación, también se mejora en gran medida la confianza y, sobre todo, esa sensación de que pertenecen al grupo. Esto es especialmente importante, ya que ayuda a la actividad, pues cualquier empleado que se sienta fuera de lugar no compartirá sus opiniones ni dará lo máximo de sí mismo; por lo tanto, gracias a las actividades de team building, esto podrá solucionarse, y todos los empleados conseguirán estar mucho más unidos.
¿Cuáles son las mejores actividades de team building en Madrid?
Ahora que ya conoces cuáles son los beneficios de team building, quizás te interese saber qué actividades de team building ofrecen mejores resultados y son las más habituales. Y es que la realidad es que existen muchísimas opciones distintas; algunas enfocadas hacia un mayor entretenimiento de los participantes y otras que buscan, sobre todo, fomentar los valores empresariales, pero todas ellas cuentan con un gran valor para los grupos.
De esta forma, si estás buscando las mejores actividades de team building en Madrid, te dejamos a continuación las 5 actividades de team building más valoradas por la empresa líder en experiencias para empresas https://www.viviendodelcuento.net/team-building-madrid/. Y es que con ellos podrás encontrar las opciones más top de Madrid para las experiencias de grupo, por lo que, si te parecen interesantes las ideas que te proponemos a continuación, te recomendamos que le eches un vistazo a su catálogo para descubrir las mejores actividades temáticas de team building y team bonding en Madrid.
1 Casa de Papel team building
Empezamos con una de las experiencias más populares de team building que más destaca entre las empresas en Madrid, y es que hablamos de que esta actividad es perfecta para los fanáticos del cine y de la televisión, en especial, para todos aquellos que se consideren fans de la serie con el mismo nombre, pues lo que esta experiencia propone es precisamente meternos en la piel de un grupo de delincuentes que debe realizar un asalto.
Con este motivo, será a través de distintas fases que los participantes se pondrán a prueba y se verán en la obligación de demostrar que cuentan con las cualidades suficientes para poder pertenecer a esta banda. Para ello, deberán realizar diversas actividades que buscan testear la motivación, la coordinación, la comunicación y la negociación entre los distintos componentes de un equipo.
Todo esto utilizando una vestimenta que imita a la perfección la de la serie y que, por lo tanto, te hará sentir como que formas parte de tu propia película. Es ideal para realizarse en espacios interiores y exteriores y, generalmente, suele tener una duración de 3 horas. Además, también destaca porque permite la participación de entre 20 hasta 300 personas.
2 Crazy challenge team building
Continuamos con otra prueba tan divertida como su propio nombre indica, y es que en esta ocasión hablamos de una experiencia de equipo que puede resultar extremadamente útil para combinarla con cualquier tipo de cena o comida de empresa.
Este crazy challenge propone una diversión sin igual para los equipos, pues consiste en una batería de pruebas distintas que funcionan a modo de reto, en los que se pondrá a prueba a los trabajadores en todo tipo de temas de cultura general, como, por ejemplo, la música, el cine, el conocimiento empresarial, etcétera.
Además de todo esto, se llevarán a cabo pruebas contrarreloj y se tendrá que interactuar entre los distintos componentes del equipo, de forma que se efectúen tareas que requieran de ellos una buena cooperación y mucha creatividad.
Y es que esté crazy challenge está especialmente diseñado para crear un sentido de pertenencia dentro del grupo y, sobre todo, para ayudar en la desinhibición, de modo que todos los trabajadores sean capaces de olvidarse de que están rodeados de sus compañeros y que consigan pasar un buen rato que termine por ayudarlos en el ámbito laboral una vez que regresen a trabajar.
Esta actividad suele tener una duración aproximada de media jornada, y es posible realizarla tanto en un lugar interior como exterior. Al igual que sucede con el caso anterior, en este tipo de actividad de team building también es posible contar con un equipo grande de 20 a 300 participantes.
3 Abordaje pirata team building
Otro de los mayores casos de éxito en actividades de team building es el del abordaje pirata. Y es que seguro que recuerdas cuando eras niño que salías a jugar a tener que descubrir objetos a lo largo de la playa, pues esto es lo que propone exactamente esta actividad empresarial para equipos. Transportará a los participantes a un lugar de total desinhibición en el que puedan disfrutar de una velada entretenida y sin estrés alguno.
El abordaje pirata busca crear un sentido de cohesión y de comunicación importantísimo para mejorar la colaboración entre los distintos miembros de un equipo. Además, los ayuda a integrarse mejor, pues gracias a que estos compartieran sus opiniones, puntos de vista y estrategias, se creará una mayor colaboración que los llevará a terminar muchísimo más unidos.
La participación en este abordaje pirata también puede ser de 20 a 300 personas y, generalmente, el espacio siempre suele ser exterior en una playa cercana. Puede realizarse esta actividad en solo media jornada o también en una jornada completa.
4 Eurovisión
Si lo que estás buscando con tu actividad de team building es desarrollar la creatividad en tus trabajadores y, sobre todo, que estos pasen un buen rato de veras, entonces te proponemos que pruebes con esta actividad de team bonding llamada Eurovisión, donde los trabajadores tendrán que dividirse en países distintos para concursar en el programa de música más destacado de nuestro panorama.
La empresa pone de su parte los coreógrafos, presentadores, coaches y demás, y lo único que queda es que tus trabajadores se preparen para la ocasión y que se atrevan a salir al escenario a cantar su canción. Gracias a esta actividad de team building Eurovisión conseguirás descubrir el talento en tus trabajadores y crear un sentido de pertenencia muy especial, ya que a través de los momentos de risa y diversión que los llevará desinhibirse, la motivación en equipo se elevará y también la comunicación entre ellos.
Esta actividad suele llevarse a cabo dentro de espacios interiores, pero, dependiendo de la temática que se escoja, puede también realizarse en una zona exterior. También se trata como un evento de jornada completa, y en él pueden participar de 20 a 300 participantes.
5 Juego de Tronos team building
Volviendo al cine y en la televisión, si lo tuyo es más el ambiente medieval y te apetece sentirte como en una película, entonces sin duda puedes anímate a participar en esta experiencia premium de empresa donde podrás rodearte de soldados, mercaderes, hechiceros, caballos, etcétera, para participar en una de las experiencias inmersivas más impresionantes que existen.
Este tipo de juego es perfecto para aumentar la motivación en equipo y, sobre todo, el sentido de pertenencia, ya que se utilizan durante su desarrollo la comunicación y la responsabilidad para entender los roles de equipo y los puntos fuertes y débiles de cada trabajador.
Con todo esto, dependiendo de la temática que se escoja, suele realizarse en exteriores, pero también puede llevarse a cabo en interiores. Además, es una actividad de jornada completa en la que pueden participar de 20 a 300 personas.
